Вакансии


Отбор персонала в МФЦ проводится на конкурсной основе. Анкеты принимаются, как в бумажном, так и в электронном виде. Кандидаты проходят собеседование, на котором проверяется уровень информированности о деятельности МФЦ, профессиональные и личные качества. После первого отборочного этапа кандидаты проходят двухнедельное обучение (бесплатное) на базе Учебного центра Республиканского МФЦ. Затем получают практические навыки в одном из действующих МФЦ. Последним этапом, является аттестация кандидатов, по итогам которой лучшие из них принимаются на работу в Многофункциональные центры.

Анкету, а также диплом с вкладышем присылать на электронную почту personal_mfcrd@mail.ru (Скачать анкету)
В теме письма указать филиал МФЦ, в котором вы бы хотели работать, например: “МФЦ Карабудахкентского района”

Рекомендуется изучить нормативные документы по следующим направлениям:
– Перечень услуг оказываемых в МФЦ
– Органы власти взаимодействующие с МФЦ
– Сроки предоставления услуг
– Размеры государственных пошлин
– Категории граждан имеющих право на получение государственных и муниципальных услуг.

Всю необходимую информацию вы можете скачать по ссылкам:

– Принципы работы МФЦ – скачать
– Нормативная база – скачать
– Должностные инструкции – – скачать

 

Завхоз по Ленинскому району г. Махачкала
Требования
Уверенный пользователь ПК. Личностные характеристики: обучаемость, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.