Отбор персонала в МФЦ проводится на конкурсной основе. Анкеты принимаются, как в бумажном, так и в электронном виде. Кандидаты проходят собеседование, на котором проверяется уровень информированности о деятельности МФЦ, профессиональные и личные качества. После первого отборочного этапа кандидаты проходят трехнедельное обучение (бесплатное) на базе Учебного центра Республиканского МФЦ. Затем получают практические навыки в одном из действующих МФЦ. Последним этапом, является итоговый опрос кандидатов, по итогам которого лучшие из них принимаются на работу в Многофункциональные центры.

Анкету, а также диплом с вкладышем присылать на электронную почту personal_mfcrd@mail.ru
Скачать анкету
В теме письма необходимо указать филиал МФЦ, в котором вы бы хотели работать, например: «МФЦ Карабудахкентского района»

Рекомендуется изучить нормативные документы по следующим направлениям:
— Перечень услуг оказываемых в МФЦ
— Органы власти взаимодействующие с МФЦ
— Сроки предоставления услуг
— Размеры государственных пошлин
— Понятие государственных и муниципальных услуг.

Всю необходимую информацию вы можете скачать по ссылкам:

— Принципы работы МФЦ — скачать
— Методический материал — скачать
— Должностные инструкции — скачать